infirmier - LES ROUSSES
Référence : O039261006001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Rousses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste : Au sein d’une équipe de 5 personnes.
Réaliser les soins infirmiers prescrits
Assurer le suivi et les transmissions
Participer à une prise en charge de qualité et humaine
Activités
Application des prescriptions médicales en matière de soins
Accueil des malades et recueil des besoins et attentes
Application des soins infirmiers au centre de soin et à domicile
Soins techniques variés, soins d’hygiène
Gestion des dossiers de soins infirmiers
Mise en place de projets de santé publique
Participation à la mise à jour des protocoles de soins
Missions diverses liées au fonctionnement du centre de soins
Activité spécifique : formation et enseignement auprès des stagiaires
Profil recherché
Conditions de travail :
Poste à temps complet, temps partiel ou temps non complet
Déplacement au domicile des patients sur le secteur des Rousses (Bois d’Amont, Prémanon)
Travail également au Centre de Soins
Travail un week end par mois.
Présence d’une secrétaire au sein du centre de soins
Véhicule de service à usage professionnel uniquement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation employeur pour une mutuelle labellisée contrat prévoyance labellisée + Cnas + chèques déjeuners
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
