Infirmier - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042260929001201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Séniors, solidarité de la ville de Saint-Etienne, composée d'environ 400 agents, est chargée de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées (politique à domicile et gestion d'établissements) et l’action sociale à destination des plus précaires. En lien avec le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), elle gère 7 résidences pour personnes âgées.
Dans ce contexte, elle recherche un infirmier pour la résidence Croix de l'Orme.
En tant qu'infirmier, vous assurez la prise en charge globale des résidents en dispensant des soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés à leurs besoins. Vous contribuez à la qualité et à la continuité des soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels de santé extérieurs.
Rattaché au cadre de santé, vous serez notamment chargé de :
-Dispenser et organiser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des projets de soins individualisés.
-Évaluer et surveiller l'état de santé des résidents, assurer le suivi de leurs traitements et adapter leur prise en charge en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.
-Identifier et prendre en charge les situations d'urgence, assurer les premiers soins et mettre en œuvre les procédures et dispositifs adaptés.
-Coordonner les interventions liées au parcours de soins des résidents, en lien avec les professionnels de santé, les intervenants extérieurs et les partenaires libéraux.
-Encadrer et coordonner fonctionnellement l'activité des professionnels participant aux soins, notamment les aides-soignants, et veiller à la bonne réalisation des soins délégués.
-Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés, en favorisant le bien-être, l'autonomie et la qualité de vie des résidents, y compris dans l'accompagnement de la fin de vie.
-Informer, accompagner et rassurer les résidents et leurs proches, afin de favoriser une relation de confiance et de les associer à l'accompagnement proposé.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Infirmier d'Etat,
- Expérience similaire souhaitée,
- Etre à l'écoute des résidents, faire preuve d'empathie,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir alerter.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Infirmière / Infirmier*
