Infirmier au CSS (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260527001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Centre de Santé Sexuelle (CSS) assure des missions de prévention, d’accompagnement et d’éducation à la santé auprès des adolescents, des femmes et des familles.
Le service intervient notamment dans :
L’information et l’accompagnement autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle
La prévention et le dépistage des infections sexuellement transmissibles
L’accompagnement autour de la contraception, de la grossesse et de l’IVG
Les consultations médicales et infirmières
Les actions de prévention et d’éducation à la santé en milieu scolaire
Le soutien à la parentalité
Le Centre de Santé Sexuelle est composé d’une équipe pluridisciplinaire (responsable de centre, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseillère conjugale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260527001235-infirmier-css?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et conditions requises
Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
Inscription à l’Ordre Infirmier obligatoire
Formation AFGSU 2 à jour
Connaissances
Connaissances en santé sexuelle et droits humains
Connaissances relatives à la contraception, aux IST, à la grossesse et à l’IVG
Connaissance des missions de prévention et du fonctionnement PMI/CSS
Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux
Sens du service public
Savoir-faire
Maîtrise des techniques infirmières
Capacité d’écoute, d’accompagnement et d’orientation des usagers
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à conduire des entretiens infirmiers et des actions de prévention
Capacités d’organisation et de gestion des priorités
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être
Disponibilité et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l’écoute et bienveillance
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
