Infirmier coordinateur au ssiad (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260831000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ensemble des politiques municipales de solidarité, d'accès aux droits et d'accompagnement des publics fragiles. Elle place le maintien à domicile et l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap au cœur de son action, en s'appuyant sur des équipes de professionnels du soin et de l'accompagnement social engagées au quotidien auprès des Vitriotes et des Vitriots.
Le Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) réunit les prestations d'aide et de soins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le volet soins du service, le SSIAD, s'appuie sur une équipe de 11 professionnels — 9 aides-soignant·es et 2 infirmier·ères — mobilisés pour garantir à chaque bénéficiaire des soins de qualité, sécurisés et adaptés à ses besoins. Le service travaille en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé, les réseaux de santé du territoire et l'ensemble des professionnels de santé partenaires de la prise en charge à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260831000306-infirmier-coordinateur-ssiad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme
• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
Connaissances
• Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
• Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
• Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire
• Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
• Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
