Infirmier coordinateur (h/f) - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049260930001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie et des bénéficiaires du Service Autonomie à Domicile (SAD) Verrois. Vous occuperez un rôle central dans la coordination des soins et des accompagnements, ainsi que dans l’encadrement des équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260930001214-infirmier-coordinateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des spécificités des différents publics accompagnés : personnes âgées, personnes en fin de vie et personnes en situation de handicap, ainsi que des pratiques de soins adaptées ;
- Connaissance des droits sociaux de la personne âgée ;
- Connaissance du fonctionnement et des obligations réglementaires d’une résidence autonomie et d’un Service Autonomie à Domicile (SAD) ;
- Maîtrise des protocoles d’hygiène ;
- Connaissances en prévention santé à destination des personnes âgées ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des logiciels métiers de gestion des plannings et de suivi des résidents ;
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
- Coordonner et animer une équipe ;
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie ;
- Travailler en partenariat avec les professionnels de santé du territoire ;
- Définir les priorités ;
- Travailler en équipe ;
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Prioriser, planifier et organiser ses différentes missions ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit logique.
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données ;
- Goût pour la polyvalence ;
- Très bon sens relationnel et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (résidents, familles, entourage).
Formation et prérequis :
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire ;
- Formation en management de proximité exigée ;
- Formation d’infirmier coordinateur exigée ;
- Formation en gestion des conflits (familles, résidents, professionnels) souhaitée ;
- Formation à la communication non violente souhaitée ;
- Formation en gestion de projets souhaitée ;
- Permis B nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les entretiens auront lieu le mardi 13 octobre 2026.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le mercredi 07 octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
