Infirmier Diplômé d'État Coordinateur (IDEC) (h/f) - Montrouge
Référence : O092260903000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu'Infirmier.e Diplômé.e d'État Coordinateur.trice (IDEC), vous assurez l'organisation et la coordination de l'ensemble des soins du SSIAD. Vous encadrez l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants) et assuret la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge à domicile.
Vos missions principales incluent :
* Coordonner et superviser les activités de soins des équipes soignantes.
* Garantir la mise en oeuvre des protocoles et des procédures de soins.
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins.
* Assurer la formation et l'encadrement des nouveaux professionnels de santé.
* Collaborer avec les autres services pour optimiser la prise en charge des patients.
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
* Participer à la gestion des ressources humaines et matérielles.
* Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les infirmier.ère.s, les aides-soignant.e.s et les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients. Votre rôle est essentiel pour maintenir un environnement de soins sûr, efficace et centré sur le patient.
Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et de spécialisation, ainsi qu'une réelle possibilité d'impact sur la qualité des soins dispensés.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.e, vous disposez d'une expérience confirmée en soins infirmiers. Le diplôme de cadre de santé, associé à une première expérience en coordination ou management d'équipe, serait un atout.
Les compétences générales
* Compétences en management d'équipe
* Maîtrise des outils de gestion (planification (Millésime), suivi RH, démarche qualité)
* Leadership, esprit d'équipe et capacité à trancher
* Qualités relationnelles et sens du service public
* Connaissance du territoire d'intervention et de son contexte socio-sanitaire
Les connaissances techniques
* Solides connaissances en soins infirmiers, hygiène, gestion des risques et qualité
* Connaissance du cadre réglementaire des SSIAD et de l'exercice infirmier
* Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé, du social et du médico-social sur le territoire
* Maîtrise des outils numériques métier (logiciel de soins, planification)
Les savoirs-être
* Disponibilité, déontologie et respect du secret médical
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation et de gestion des priorités
* Diplomatie et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché ;
Poste d'encadrement avec déplacements ponctuels au domicile des usagers du territoire d'intervention du SSIAD pour évaluation ou situations complexes (permis B requis). Horaires principalement de journée, en semaine, avec possibilité d'astreintes ou de disponibilité selon l'organisation du service. Interlocuteur privilégié entre la direction, les équipes soignantes, les usagers et leurs familles. Exigence de développement professionnel continu.
Gestion de situations d'urgence ou de tensions liées à la continuité de service. Responsabilité d'encadrement d'une équipe de 18 professionnels (14 aides-soignants et 4 infirmiers).
Vous partagez nos valeurs d'humanité, de respect et d'engagement ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des soins de qualité à nos patients.
Ce recrutement est un remplacement temporaire d'un arrêt maladie.
VOS AVANTAGES :
* Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
* Primes statutaires + Primes complémentaires
* 25 jours de congés et 14 RTT + 1 jour de solidarité
* Mutuelle et prévoyance avantageuses
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Comité d'entreprise - CNAS
* Accès au restaurant inter-entreprise
Adressez dès aujourd'hui votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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5 rue Amaury Duval, 92120 MONTROUGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
