Infirmier en CMS (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260904000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des Centres municipaux de santé (CMS) de la Ville du Blanc-Mesnil, l'infirmier ou infirmière devra :
Assurer et réaliser les soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurant l'état de santé dans le respect de la dignité et de l'intimité du patient et de sa famille. Exercer son activité en lien avec les professionnels des services de la santé et extérieurs. Participer et mettre en oeuvre des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
ACTIVITES
* Soins infirmiers
Réaliser les soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription
Prescrire des dispositifs de soins (arrêté du 20/03/2012)
Informer les patients sur les soins à réaliser ou sur le parcours de soins
Apporter une aide technique lors des consultations auprès des praticiens et envoyer les prélèvements biologiques
Assurer les transmissions au sein de l'équipe et dans le dossier médical
Assurer la cotation et la sécurisation de ses actes
Elaborer et utiliser les protocoles de soins
* Préparation des cabinets de consultations
Nettoyer et désinfecter les surfaces en contact avec le patient, des mobiliers dédiés aux soins et consultations
Préparer les cabinets, approvisionnement, courriers...
Nettoyer, désinfecter et stériliser les matériels de soin
Gérer les déchets médicaux selon la réglementation en vigueur dans les lieux de soins
Distribuer les tenues médicales
* Accueil des urgences
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Evaluer, accompagner le médecin dans la prise en charge et participer à l'orientation
* Activité de santé publique
Informer et inscrire les patients aux différents programmes de sensibilisation
Eduquer et conseiller le patient ainsi que son entourage
Participer à la bonne organisation du programme d'ETP ou à l'élaboration de nouveaux programmes
Promouvoir et diffuser les messages d'éducation à la santé en lien avec les consignes de la direction de la santé
Participer à des actions en dehors des CMS
Participer au développement du dispositif d'ETP (nouvelles pathologies, évolutions de l'organisation...)
* Gestion du matériel
Vérifier et entretenir le matériel médical et thérapeutique
Vérifier et entretenir la trousse et les chariots d'urgence, des pharmacies, des réserves ainsi que des armoires réfrigérées
Assurer la commande et la surveillance des stocks ainsi que des péremptions
* Encadrement
Organiser et assurer la vérification du travail de l'aide-soignant en lien avec l'infirmière coordinatrice
Assurer l'accueil, l'enseignement et l'évaluation des stagiaires en lien avec l'IDEC
Planifier et organiser son temps de travail en fonction des besoins de service avec l'accord de l'IDEC ou du directeur de la santé
Profil recherché
COMPETENCES
* Savoirs
Physiologie, anatomie et pathologie
Réglementation en matière de champ de compétence des infirmiers
Connaissance des acteurs de la santé et des parcours de soins
Actualiser ses connaissances
Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
* Savoir-faire
Technique de soins infirmiers
Transmission des connaissances
Planifier et organiser son temps de travail avec celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Faire preuve d'organisation et de méthode
* Savoir-être
Sens du contact et du travail en équipe
Capacité d'écoute
Disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel
Bienveillance
CONDITIONS D'EXERCICE
* Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier exigé
* Permis B souhaité
* Ouverture du service le samedi 8h30-12h (environ 1 samedi sur 3 travaillé)
* Horaires spécifiques : amplitude de 8h30 à 19h30 répartis selon les nécessités de service
* Inscription à l'ordre des infirmiers
* Déplacements dans le cadre des activités
* Lieux d'affectation multiples
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45euros bruts
Remboursement transport
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
