Infirmier en PMI (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260922000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chinon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, les Directions de Territoire mettent en œuvre les politiques départementales de solidarité au plus près des habitants. Le Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) contribue à la promotion de la santé, à la prévention, à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des familles sur l'ensemble du territoire.
Dans ce cadre, le Département d'Indre-et-Loire recrute un(e) infirmier(ère) afin de participer aux missions de santé publique portées par la PMI. À la croisée des champs de la protection de l'enfance, du suivi de santé des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et de la santé sexuelle, vous intervenez auprès de publics fragilisés avec une forte dimension préventive, éducative et partenariale.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au service des enfants, des adolescents et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260922000276-infirmier-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission de santé publique à forte dimension préventive et sociale. Une formation complémentaire en santé publique et/ou en santé de l'enfant serait appréciée.
Une expérience dans les domaines de la prévention, de la santé sexuelle, de l'éducation à la santé ou de la protection de l'enfance constitue un atout.
Vous maîtrisez :
• Les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance ;
• L’environnement de la santé publique et ses partenaires ;
• Le cadre déontologique infirmier et les règles relatives au secret médical ;
• Les techniques d'entretien individuel et collectif.
Vos atouts :
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
• Pédagogie et capacité à accompagner des publics variés ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice
• Résidence administrative à Chinon ;
• Déplacements fréquents sur le territoire ;
• Permis B obligatoire ;
• Horaires variables selon les nécessités du service ;
• Détention de l'AFGSU et vaccinations prévues par le Code de la santé publique ;
• Poste exercé en forte transversalité avec les services de PMI, de l'ASE, les établissements scolaires et les professionnels de santé du territoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
