INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE - CST CHALON - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260930000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Avec 7 centres de santé territoriaux (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d’équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd’hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d’être suivis par un médecin traitant.
Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d’importance et veille à la mise en place d’un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins de premier plan en Saône-et-Loire.
Vous souhaitez exercer votre métier d'IPA dans un environnement où la qualité des soins et le travail en équipe sont au cœur des pratiques ?
Ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre de votre exercice, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser les entretiens, l'anamnèse et l'examen clinique des patients, y compris lors de visites à domicile.
- Identifier les fragilités et évaluer l'état de santé des patients.
- Recueillir et interpréter les données cliniques et paracliniques nécessaires au suivi.
- Assurer le suivi des pathologies chroniques et de l'observance thérapeutique.
- Identifier les effets indésirables des traitements et les situations nécessitant une prise en charge urgente.
- Établir un diagnostic infirmier et construire, avec le patient, un projet de soins personnalisé en cohérence avec le projet médical.
- Prescrire, renouveler certaines prescriptions et réaliser les actes autorisés dans le cadre réglementaire de l'exercice en pratique avancée.
- Mener des actions de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique, en lien notamment avec l'infirmier(ère) Asalée.
- Participer à la coordination du parcours de soins en collaboration avec les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
- Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles et au développement de l'exercice coordonné.
Profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) délivré par une université accréditée.
- Justifiez d'au moins trois années d'exercice à temps plein en qualité d'infirmier avant l'obtention du diplôme d'IPA.
- Inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers en tant qu'IPA.
Titulaire du permis B.
- Une expérience en éducation thérapeutique du patient serait appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour :
- son sens de l'organisation et des responsabilités ;
- son autonomie et sa capacité à prendre des décisions dans son champ de compétences ;
- ses qualités relationnelles et son aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle ;
- sa capacité à coordonner les parcours de soins et à développer une relation de confiance avec les patients ;
- son esprit d'initiative, son leadership infirmier et son engagement dans une démarche de qualité des soins ;
- sa maîtrise des outils numériques et de l'environnement bureautique (Pack Office).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
