INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260212001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes doté d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute?
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau:
Infirmier en santé au travail (H/F)
Titulaire ou contractuel - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
En binôme avec le médecin du travail, vous interviendrez pour les agents de la ville de Béziers, du CCAS, de la communauté d’agglomération Béziers Méditerranée et des 15 communes de son territoire.
A ce titre, des déplacements sont à prévoir (avec véhicule de service).
Votre rôle à la ville de Béziers:
Réaliser les visites d'information et de prévention selon le protocole établi, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents
Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre e la surveillance médicale particulière
Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail
Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l'emploi
Assurer des soins infirmiers en cas d'urgence médicale
Organiser et assurer les séances de vaccinations
Réaliser des examens complémentaires dans le cadre des visites médicales
Accompagner le conseiller de prévention dans la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Réaliser les études de poste individuelles et/ou collectives et des recueils d'informations dans le cadre d'enquête épidémiologiques
Profil recherché
Comment on vous imagine:
Titulaire d'un DIU pratiques médicales en santé au travail et / ou licence pro en santé au travail + diplôme d'infirmier
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitrise de la réglementation en matière de maladie dans le secteur public et dans le secteur privé
Parfaite connaissance de la réglementation en matière de prévention, hygiène et sécurité au travail
Connaissance des protocoles et des procédures règlementairement définis
Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels correspondants
Rigueur, organisation, méthodologie et réactivité
Respect des règles de discrétion professionnelle et confidentialité
Savoir prioriser et gérer les urgences
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles, résistance au stress, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez le Dr DURAND - Médecin du travail - 04 67 36 81 14 ou 04 67 36 81 04 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
