INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (h/f) - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Référence : O071260611000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône- et-Loire, le Centre de Gestion recherche un INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F).
Sous l’autorité du responsable du pôle Santé au Travail et en lien avec le médecin coordonateur, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d’établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Vous serez chargé(e) de :
• réaliser des entretiens infirmiers
• contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
• participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l’échelle départementale
• de rédiger les rapports d’activités infirmiers
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de santé au travail (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion. Les infirmiers du pôle santé au travail exercent sous protocole avec les médecins du travail.
Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service). Par ailleurs, en complément, la téléconsultation est en cours d’expérimentation pour répondre au mieux aux attentes des agents et des collectivités.
Profil recherché
Connaissances mobilisables :
- connaissance de l’environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
- technique d'entretien infirmier
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d’organisation et d’anticipation
Savoir-être :
- Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (horaires variables avec RTT)
Disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
