Infirmier en service de prévention santé F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261014001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Prévention Santé (SPS) est un service public de proximité qui œuvre dans le champ de l'action sociale et de la santé. Il mobilise des professionnels médico-sociaux afin d'accompagner les usagers, de promouvoir la santé et de prévenir l'apparition ou l'aggravation de maladies, d'accidents ou de situations de handicap au sein de la population.
Auprès des Services de Prévention Santé (SPS), vous trouverez une équipe pluridisciplinaire médicale qui vous facilitera l'accès à la prévention et aux soins, gratuitement. Vous pourrez y être reçu pour :
des consultations médico-sociales de prévention (pour faire un point sur votre santé si vous êtes en situation de précarité);
un dépistage et un suivi de la tuberculose si vous ou l'un de vos proches avez contracté la maladie;
une vaccination (si elle fait partie de la liste des vaccins obligatoires en France).
Les points d'accueil des Services de Prévention Santé sont, pour la plupart, hébergés au sein des Maisons Nord Solidarités (ex UTPAS).
En qualité d'infirmier au service prévention santé de Dunkerque, vous contribuez activement à :
Aider les personnes à maintenir, développer et recouvrer des comportements autonomes en matière de santé ;
Réaliser des évaluations dans les domaines de compétences du service de prévention santé ;
Mener des accompagnements santé individuels et collectifs ;
Participer à la mission de veille sanitaire et sociale ;
Collaborer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier et enregistré(e) dans le répertoire ADELI à l'A.R.S. du Département du Nord ;
Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement pour favoriser l'accès à la prévention et aux soins des personnes ;
Reconnu(e) pour votre sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute ;
Polyvalent(e), réactif(ve) et savez vous adapter aux situations parfois complexes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
