Infirmier en soins généraux (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093261019000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive.
Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000723-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
• Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
• Connaissance législative de la petite enfance, droit de l’enfant, de la famille
• Connaissances approfondies sur l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et ses besoins
• Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant
SAVOIR - FAIRE
• Maîtriser des techniques de management d’équipe
• Maîtrise des techniques d’écoute, d’observation et d’analyse
• Aptitude à la conduite de projet
• Maîtriser la gestion budgétaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
SAVOIR - ETRE
• Capacité à déléguer
• Capacité à gérer les conflits
• Sens du service et relationnel
• Capacité à décider
• Sens de l’autonomie, de la responsabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
