Infirmier en soins généraux H/F - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260805000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagne les enfants dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne au sein de la structure.
Met en œuvre le projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent
1. Accueil des enfants et de leur famille (environ 25h/semaine)
Participer à l’accueil, conseiller et accompagner les enfants et les familles.
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Mettre en œuvre des activités éducatives :
Organiser et animer des ateliers éducatifs (jeux et jouets…)
Développer et diriger des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
Prévenir et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants.
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et le signaler.
Veiller à l'application des règlements d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des enfants.
Etablir des relations éducatives avec les enfants.
Participation à l’organisation et contrôle des soins et surveillance médicale.
- Gérer les relations avec les parents ou les substituts parentaux :
Assurer la gestion des relations sociales
Soutenir les relations avec les parents.
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
Accueillir et conduire des entretiens avec les familles.
Préparer et animer des réunions d’échanges et d’information.
2. Santé / Hygiène (environ 10heures par semaine)
Responsable du suivi paramédical des enfants (dossier médical / PAI / Poids, etc)
Élaborer les protocoles médicaux, hygiène de la crèche (administration des médicaments, gestes d’urgence, etc), mettre en place des réunion pour former les équipes
Assurer le lien avec le médecin, les parents pour tout ce qui concerne le suivi médical des enfants
Assurer la surveillance des dates de péremption des médicaments
Former l’équipe aux gestes « techniques » =+ DRP, administration de ventoline, etc
Contrôler les stocks
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Répondre aux urgences.
Faire appliquer les mesures d’hygiène dans le travail et dans les locaux.
3. Continuité de Direction
Travailler en collaboration avec le responsable de la structure multi-accueil, assurer la continuité de Direction selon le protocole établi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260805000437-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Accompagne les enfants dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne au sein de la structure.
Met en œuvre le projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent
1. Accueil des enfants et de leur famille (environ 25h/semaine)
Participer à l’accueil, conseiller et accompagner les enfants et les familles.
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Mettre en œuvre des activités éducatives :
Organiser et animer des ateliers éducatifs (jeux et jouets…)
Développer et diriger des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
Prévenir et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants.
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et le signaler.
Veiller à l'application des règlements d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des enfants.
Etablir des relations éducatives avec les enfants.
Participation à l’organisation et contrôle des soins et surveillance médicale.
- Gérer les relations avec les parents ou les substituts parentaux :
Assurer la gestion des relations sociales
Soutenir les relations avec les parents.
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
Accueillir et conduire des entretiens avec les familles.
Préparer et animer des réunions d’échanges et d’information.
2. Santé / Hygiène (environ 10heures par semaine)
Responsable du suivi paramédical des enfants (dossier médical / PAI / Poids, etc)
Élaborer les protocoles médicaux, hygiène de la crèche (administration des médicaments, gestes d’urgence, etc), mettre en place des réunion pour former les équipes
Assurer le lien avec le médecin, les parents pour tout ce qui concerne le suivi médical des enfants
Assurer la surveillance des dates de péremption des médicaments
Former l’équipe aux gestes « techniques » =+ DRP, administration de ventoline, etc
Contrôler les stocks
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Répondre aux urgences.
Faire appliquer les mesures d’hygiène dans le travail et dans les locaux.
3. Continuité de Direction
Travailler en collaboration avec le responsable de la structure multi-accueil, assurer la continuité de Direction selon le protocole établi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*