Infirmier-ère Coordinateur-rice - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260415000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendances et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
Finalités :
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées
(DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de
soins infirmiers à domicile. Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de
leur coordination.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260415000199-infirmier-ere-coordinateur-rice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Savoir :
• Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
• Connaître les procédures de soins
• Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
• Connaître les techniques d’encadrement du personnel
• Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
• Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
• Constituer un dossier de soins infirmiers
• Collaborer avec les différents acteurs du soin
• Manager des équipes
• Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
• Gérer les conflits
• Gérer les priorités
• Utiliser l’outil informatique
• Prendre des initiatives
• Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
• Gestion du stress
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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Contexte de travail
• Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / services ressources du siège / personnes prises en charges / aidants / partenaires externes
• Contraintes particulières :
- déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel
- astreinte téléphonique éventuelle
- prises de congés en alternance avec autres IDEC de SSIAD
• Possibilité de mobilité interne ponctuelle au sein des antennes du SSIAD pour nécessités de service
• Moyens techniques mis à disposition : Projet d'établissement, notes de service et procédures, téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciel de gestion de l'activité du service
Conditions requises pour postuler
• Posséder le Diplôme d'État d’Infirmier-ère (joindre la copie à votre candidature)
• Postes ouverts aux agent-e-s titulaires et contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Mme Julie Ann BELLET 0630487515 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
