INFIRMIER (H/F) - CMPEA HJ CATTG VIERZON
Référence : 2026-2293591
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : VIERZON (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Missions Générales
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements.
L’infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration
Activités :
- Observation et recueil des données cliniques.
- Soins de confort et de bien-être.
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes.
- Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique.
- Coordination et organisation des activités et des soins.
- Contrôle et gestion de matériel, dispositifs médicaux et produits.
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
- Veille professionnelle et recherche.
Implication dans la vie institutionnelle :
- Utiliser le dossier de soins patient informatisé (Cariatides).
- Respecter les protocoles, procédures et conduites à tenir en vigueur.
- Participer aux différents groupes de travail au sein du Pôle ou sein de l’Institution.
- S’inscrire dans une référence selon domaine d’expertise acquise ou à développer et selon besoins du service (Qualité/Gestion des Risques - Hygiène - Douleur - Alimentation, Tutorat des étudiants entre autres).
- S’impliquer dans la promotion de la profession au sein de l’hôpital à travers la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.
Missions Spécifiques
Activités relationnelles :
- Entretiens d’accueil, d’évaluation, de suivi avec l’enfant ou l’adolescent.
- Entretiens avec les familles, familles d’accueil ou responsables légaux.
- Visites à domicile.
Activités de soins :
- Organiser des soins personnalisés reposant sur la notion de référent : l’Infirmier a connaissance de l’histoire et du parcours de l’enfant et de l’adolescent. La référence est plus souvent partagée avec un éducateur spécialisé ou un autre Infirmier.
- Formaliser le projet de soin personnalisé.
- Préparer, rédiger et présenter des synthèses écrites et/ou orales et compte-rendu d’observation d’enfants pour les liens scolaires.
- Organiser des projets d’activités thérapeutiques à médiations diverses et les mettre en œuvre, les évaluer et les réajuster.
- Organiser des séjours thérapeutiques.
Profil recherché
LES COMPETENCES REQUISES - A DEVELOPPER
- Capacité à s’organiser dans un contexte extra hospitalier.
- Etre autonome dans le respect des liens hiérarchiques et fonctionnels.
- Connaître le développement physiologique et psycho-pathologique de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaître les différentes problématiques de l’adolescence.
- Connaître les techniques et médiateurs relationnels.
- Savoir mettre en place des techniques de médiation à la relation.
- Capacité à travailler à plusieurs et à partager dans le respect de l’autre.
- Capacité à jouer, à surprendre l’enfant et l’adolescent.
- Capacité à se laisser surprendre et à travailler avec l’imprévisible.
- Capacité d’observation et d’analyse.
- Capacité de mise à distance de situations aiguës.
- Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise émotionnel et relationnel.
- Capacité à tenir compte des contraintes de fonctionnement du CMPEA.
Contingences inhérentes au service :
- Etre titulaire du permis B et pouvoir utiliser les véhicules de service : VL, 9 places.
- Etre responsable dans la gestion des véhicules de service (essence, tenue du carnet de bord).
- Participation à la gestion d’un budget relatif à un projet d’activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d’Information.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES - A DEVELOPPER
- Capacité à s'organiser dans un contexte extra hospitalier.
- Etre autonome dans le respect des liens hiérarchiques et fonctionnels.
- Connaître le développement physiologique et psycho-pathologique de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaître les différentes problématiques de l'adolescence.
- Connaître les techniques et médiateurs relationnels.
- Savoir mettre en place des techniques de médiation à la relation.
- Capacité à travailler à plusieurs et à partager dans le respect de l'autre.
- Capacité à jouer, à surprendre l'enfant et l'adolescent.
- Capacité à se laisser surprendre et à travailler avec l'imprévisible.
- Capacité d'observation et d'analyse.
- Capacité de mise à distance de situations aiguës.
- Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise émotionnel et relationnel.
- Capacité à tenir compte des contraintes de fonctionnement du CMPEA.
Contingences inhérentes au service :
- Etre titulaire du permis B et pouvoir utiliser les véhicules de service : VL, 9 places.
- Etre responsable dans la gestion des véhicules de service (essence, tenue du carnet de bord).
- Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
Textes de Références :
Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre
Loi du 27 juin 2025 sur la profession d’Infirmier
Code la Santé Publique :
Chapitre I relatif aux règles liées à l’exercice de la profession d’Infirmier (Art. R.4311-1 - Art. R.4311-53)
Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49)
=>Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier
Protocole accord des 35 heures
FONCTION : Infirmier en Psychiatrie Infanto Juvénile
GRADE : Infirmier
LIEU D’EXERCICE :
Le Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) se situe 1 Bis Rue du Mouton à Vierzon.
Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent qui regroupe toute l’activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.
Ce CMP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans pour des consultations, des suivis individuels et/ou des activités thérapeutiques de groupe en Centre d’Accueil Thérapeutique de Groupe (CATTG) ou en Hôpital de Jour (HJ).
En situation exceptionnelle d’éventuelles suppléances sur les autres unités du pôle peuvent être organisées.
Descriptif du service
AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d’accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité) :
Du lundi au vendredi : amplitudes de journées variables allant de 8h30 à 19h30 sans excéder les 38 heures par semaine et les 9 heures par jour à l’exception des imprévus (sorties thérapeutiques, psychiatrie de liaison entre autres).
Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon les projets de groupes et sur indication médicale peuvent être organisés et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée maximum de 4 jours.
La planification des congés est annuelle et est soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d’activité de l’unité durant les vacances scolaires :
- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l’été,
- 1 semaine l’automne,
- 1 semaine à noël.
La programmation des congés restants (RTT, récupération d’heures) est soumise à la validation de l’encadrement et de l’encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans la note d’information annuelle.
À propos de l'offre
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IL FAUT IMPÉRATIVEMENT LE DIPLOME D'ETAT INFIRMIER
Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.
ET UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC CURRICULUM VITAE
EN PRÉCISANT LE SERVICE SOUHAITE ET LE SITE DE L'OFFRE
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL, jusqu'au 19 JUIN 2026 :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au :
Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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- Intervenir, en l’absence de l’infirmière d’accueil et de régulation, au sein du service pédiatrie du Centre Hospitalier de Vierzon, dans le cadre de la psychiatrie de liaison sur les temps repérés en fonction des besoins, après un temps d’expérience. Les premières interventions se feront en coanimation avec un Infirmier expérimenté de l’unité.
Implication dans l’unité :
- Participer aux différents groupes de travail de l’unité de soins.
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’unité de soins : réunions d’informations générales et aux réunions de régulation.
- Participer aux réunions de reprises techniques.
- Participer aux réunions de synthèses cliniques.
- S’impliquer au sein du service dans la déclinaison de la démarche qualité/gestion des risques en réalisant des évaluations selon les méthodes de la HAS (Audits, Patients Traceurs, Parcours Traceurs, Traceurs ciblés), en recueillant la satisfaction des usagers et en prenant en compte les indicateurs dans un objectif d’alimentation, de mise en œuvre et de suivi du Plan D’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS).
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux