Infirmier (h/f) - COMMUNE DE GAN
Référence : O064260626000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire, participation prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la structure multi accueil, le poste à pourvoir est à temps non complet 14 heures par semaine.
*Veille permanente: élabore avec la directrice de la structure un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents
*Prévention: respecte, fait appliquer et contrôle les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
*Soins: accompagne les professionnels dans la mise en place des protocoles et recommandations (P.A.I, médicament d'urgence).
*Accompagnement et formation des professionnels aux soins courants d’hygiène et de santé.
*Liaison: transmet les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l’enfant (repas, soins, sommeil, jeux et activités, sorties...)
*Suivi: -vérifie le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
- à la demande du médecin et/ou de la directrice, participe aux visites d'admissions.
- rédige les documents obligatoires liées à la santé, les réévalue régulièrement et vérifie les pratiques mises à jour par ARS et PMI.
*Gestion pharmacie: gestion des commandes, du stock et suivi du budget.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Discrétion, secret professionnel
- Rigueur, patience et douceur
- Etre maitre de soi et être réactif
- Connaître les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
- Capacité d’adaptation
- Être autonome dans la gestion et l’organisation des tâches
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae a adresser à Monsieur le Maire, Place de la mairie 64 290 GAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
