Infirmier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261109000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service APAPD, cet infirmier aura pour mission principale l’évaluation paramédicale de la dépendance dans le cadre de l’attribution de l’APA à domicile Il participera également à des missions dans les ESMS en lien avec la direction adjointe de l’offre médico-sociale.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
APA à domicile
- Expertise para-médicale et évaluation de la dépendance selon la grille AGGIR, en Visite à Domicile (VAD) sur tout le département ou sur pièces selon les procédures établies.
- Participation à la mise en œuvre du projet de vie des PA, en lien avec les partenaires de ville, en étant force de propositions de plan d’aide.
- Rédaction du document de synthèse des visites prenant en compte la dépendance, l'état de santé, la charge en soins et l'environnement social.
- Saisie informatique des GIRs
- Participation aux réunions de coordination autour de situations individuelles complexes rencontrées dans le cadre de l’AP et au projet de vie du service médical
- Réalisation d’un rapport mensuel d’activité selon le modèle validé
- Contribution à l’élaboration des procédures, aux contrôle qualité, participation aux groupes de travail au niveau de la Direction
- -Participation aux réunions partenariales : pôles info sénior, ARS, MDPH, CCAS, réseaux, associations en lien avec l’activité des missions
- Examen des RAPO APA
Contrôle ESMS, CPOM et examen des dérogations d’âge : participation aux réunions de préparation, rédaction et contrôle des établissements PBA et PH et, si nécessaire, visite de conformité des établissements accueillant des PBA. Contrôle et validation de l’évaluation de la perte d’autonomie des établissements (Validation des GMP) + dérogation médicale d’âge en établissements pour PBA
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux
- Bonnes connaissances de la gériatrie et de la gérontologie ou bonne expérience professionnelle en gériatrie (service de gériatrie, service de Soins de suites et de réadaptation, établissement médicosocial, USLD, réseaux ville-hôpital, équipes mobiles etc.) et/ou une expérience des PEC au domicile (libérale, SSIAD, HAD etc.).
- Maitrise de la grille AGGIR
- Permis de conduire B
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissances des techniques d’entretien
- Aptitudes et comportements professionnels : Organisation, rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe, sens de la médiation, qualité d’écoute, discrétion, et respect du secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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*Infirmière / Infirmier*
