Infirmier (h/f) - Villejuif
Référence : O094250721001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe paramédicale du Centre de Santé Pierre Rouquès de la Direction de la Santé, et sous l'autorité hiérarchique du médecin coordinateur et du directeur de la sante, l'infirmier protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers.
Il participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094250721001425-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Diplôme d'état d'infirmier
- Logiciels / Outils bureautiques
- Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients)
- Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire
- Psychologie des malades
- Principales pathologies
- Soins infirmiers (piqûres intradermiques, prises de sang et injections diverses sur
prescription médicale)
- Actes médicaux de niveau infirmier (nettoyage des plaies, pansements, administration de médicaments, etc.)
- Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques de communication et d'animation
- Environnement professionnel
Savoir Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /
consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de
compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Savoir Être
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail le samedi matin selon le roulement ; Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes Disponibilité, déontologie, secret médical
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
37h30 / 38h ou 38h30 à choisir avec RTT calculé en fonction du cycle choisit dans la plage horaire de 8h00 à 12h et 13h30 à 19h30 - Les infirmier(e)s assurent un samedi de 8h à 12h par roulement ;
L'ouverture du CMS va évoluer vers une ouverture au public de 8h30 à 19 h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire
Par internet : https://www.villejuif.fr - rubrique Offres d'emploi ou par voie postale Esplanade Pierre Yves Cosnier 94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
