INFIRMIER (h/f) #1039 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260909000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité du médecin responsable de centre en lien avec l'adjoint du chef de service, eux-mêmes sous l'autorité du médecin chef de service,
Les missions du service CeGIDD sont :
- Information, prévention, dépistage clinique et biologique et traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST)
- Information, prévention, dépistage de l'infection V.I.H, des hépatites virales.
Le service s'organise autour de consultations dans les deux centres de Marseille, du centre d'Aix-en-Provence, au sein des maisons départementales de la solidarité dans six villes du département et hors les murs.
La mission du service comprend également la lutte contre la tuberculose (un centre à Marseille, une Unité Mobile de Radiologie et des antennes hospitalières) et le bureau des vaccinations.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Dans les centres :
Au sein des CeGIDD, l'IDE assure les entretiens de prévention, les soins, les prélèvements, la maintenance de l'hygiène des salles. L'IDE participe au bon fonctionnement de la consultation médicale (suivi des résultats, coordination entre les différents médecins, gestion des dossiers médicaux), à la gestion du matériel médical et de la pharmacie, aux études épidémiologiques, gestion des prélèvements locaux.
Il peut participer aux consultations de vaccination et du Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT).
Il participe aux réunions d'équipe, à l'élaboration des projets, au travail en réseau afin de faciliter le développement de ces actions de santé publique.
* A l'extérieur des centres :
Il participe aux actions de prévention, de dépistage « hors les murs » et d'éducation à la santé ; au travail en réseau avec les différents partenaires institutionnels et associatifs et aux actions nécessaires en terme de santé publique.
Bien qu'affecté(e) dans un centre, l'IDE est mobile et assure des remplacements dans l'ensemble des CeGIDD de Marseille et du département, dans le service de lutte contre la tuberculose et dans le bureau des vaccinations. Il peut également participer à toutes actions de santé publique au sein du service et de la Direction.
Profil recherché
Sens du service public, qualités relationnelles, discrétion.
Organisation et méthode.
Disponibilité, mobilité.
Sens de l'écoute, non jugement et esprit d'initiative dans son domaine de compétences.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau.
Intérêt et connaissances dans le domaine de la réduction des risques, de l'éducation à la santé, des actions de dépistage et de la santé publique.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
