Infirmier puériculteur des modes d'accueil collectifs (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260618000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous exercez les missions relatives à l’agrément et au contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE) et d’Accueil collectif des mineurs (ACM), conformément à la règlementation et à l’organisation mise en place par le SMAPE, à l’interface des différents partenaires et collectivités.
- Définir les orientations sur un territoire en matière de délivrance des avis techniques d’opportunité préalable à l’agrément règlementaire d’un EAJE requis par les textes (étude de besoin, définition des orientations) S
- Coordonner et animer sur un territoire les différents gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, commune…) en vue d’instruire les demandes de création, extension, transformation et modification des EAJE.
- Mettre en œuvre et évaluer la politique du Département en matière de contrôle des EAJE.
- Réaliser et faire évoluer le plan de contrôle des EAJE conformément aux procédures mises en place (visites d’inspection, rédaction des PV d’inspection, suivi des préconisations).
- Organiser, coordonner et participer à des actions d’information et/ou des groupes de travail avec les instances gouvernementale et préfectorales et harmoniser les pratiques, les procédures d’agrément et de contrôle des EAJE.
- Structurer et développer le travail partenarial avec les services de l’Etat afin d’émettre des avis et de contrôler des ACM sur saisine de l’autorité préfectorale.
Profil recherché
Titulaire du grade d'infirmière ou puéricultrice ou à défaut contractuel disposant du diplôme d’État d’infirmier(ère) ou de puériculteur(trice).
Connaissance de la PMI, des modes d’accueil et de la réglementation associée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités d’écoute, d’analyse et de communication.
Rédaction d’écrits professionnels et conduite d’entretiens.
Évaluer, prioriser, alerter et rendre compte.
Sens des responsabilités et de l’encadrement.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Mobilité et sens du partenariat.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
