infirmier référent "Santé, Accueil inclusif" - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095260814000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 30 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
La Direction de la Réussite éducative recherche un(e) infirmier(ère) référent "Santé, accueil inclusif" pour intervenir sur 4 structures collectives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260814000234-infirmier-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d’état d’Infirmier
- Expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 0/4 ans.
Qualités requises :
-Disponibilité
-Capacité d’encadrement
-Capacité d’organisation
-Ouverture d’esprit
-Sens du travail en équipe, de l’écoute
-Respect du secret professionnel et médical
Modalités
Durée de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi, sur une amplitude horaire 7h à 18h30.
Titulaire du permis B pour assurer les vigilances des structures.
Mise à disposition d’un véhicule de service
Portable professionnel.
Contraintes particulières :
-Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. (été-noël). Le solde des congés est à poser après concertation avec les deux autres infirmières de la ville pour les vigilances médicales.
-Réunion de travail en soirée.
-Intervention sur 4 structures selon planning et en fonction de la vigilance médicale : Crèche Raymonde Le Texier, crèche Pierrot et Colombine, Halte jeux Arc en ciel, Halte jeux Les Pitchouns
-Assurer les permanences de vigilances de 7h à 18h30 pour les structures collectives et de 6h à 21h pour l’accueil familial suivant le tableau de permanence pré établi.
-S’inclure si besoin dans l’encadrement auprès des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
