Infirmier réfèrent sante accueil inclusion (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260928000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville met à disposition des familles Choisyennes 8 crèches/structures multi accueils de proxi...
Rattaché de la responsable de la petite enfance, vous avez en charge le suivi médical des jeunes enfants. Vous participez à la mise en oeuvre d'un accueil inclusif des enfants en situation de handicap et vous conseillez les professionnels dans leur pratique en matière de santé.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Constituer le dossier médical de l'enfant (vaccinations, difficultés connues, etc.)
- Evaluer l'état de santé de l'enfant (observation, examen, etc.)
- Superviser la délivrance des soins et médicaments
- Gérer le stock et les commandes en pharmacie
- Accompagner l'équipe dans la mise en place des projets d'accueil individualisé (PAI) et veiller aux respects des mesures nécessaires
- Animer des actions d'information, de promotion ou de sensibilisation auprès des équipes et des familles concernant différentes thématiques (alimentation, sommeil, handicap, etc.)
- Former les équipes aux protocoles médicaux
Ponctuellement, vous pouvez être amené à alerter votre hiérarchie sur des situations préoccupantes.
Particularité du poste :
Temps non complet : 3 heures par semaine
Poste soumis au secret professionnel
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans à titre principale auprès des jeunes enfants obligatoires
Connaissance des jeunes enfants
Connaissance relative à la prévention
Connaissance des acteurs impliqués dans un parcours de soin
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rigueur, autonomie et adaptabilité
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
