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INFIRMIER RÉFÉRENT - COORDINATEUR EN EHPAD (H/F) - ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE

Référence : O085260703001230

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Martin-des-Noyers
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Date limite de candidature : 01/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur
L'Infirmière référente est N+1 de l'équipe IDE et N+2 de l'équipe d'aide soignante et des agents de soins.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260703001230-infirmier-rEfErent-coordinateur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS
- Connaissance des pathologies liées au grand âge,
-Connaissance des pathologies cliniques,
- Connaître ses points forts et ses points faibles.

SAVOIRS FAIRE
- Conduite de réunion et d’entretien,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Gestion des conflits,
- Etre force de proposition,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance et mise en application des recommandations de l’ANESMS.

SAVOIR ETRE
- Ecoute, tolérance, patience,
- Sang-froid, maîtrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Faire preuve de conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel …
- Prise d’initiative,
- Travailler en équipe.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CV + lettre de motivation.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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