PUÉRICULTEUR VOLANT DÉPARTEMENTAL H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260814000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + IFSE + CTI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI !
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Intervenant sur l'ensemble du territoire départemental, vous participez à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité de l'encadrante d'une équipe PMI :
Votre affectation sur un territoire pour une durée déterminée sera définie par le service PMI (en fonction des priorités d'intervention) et en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
- Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans:Réaliser les visites à domicile
- Assurer les consultations de puériculture
- Participer aux consultations médicales infantiles
- Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
- Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
- Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
- Réaliser les statistiques d'activité
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou du diplôme d'État d'infirmier et justifiez idéalement d'une expérience auprès du jeune enfant acquise en maternité, en PMI, en pédiatrie ou en établissement d'accueil du jeune enfant. L'inscription à l'Ordre National des Infirmiers est obligatoire. Une expérience en Protection Maternelle et Infantile constitue un véritable atout.
Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la santé et du développement de l'enfant, de l'accompagnement à la parentalité ainsi que de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la réglementation relative à la petite enfance et aux assistants maternels et familiaux, ainsi que les procédures liées au repérage et au signalement des situations de danger pour l'enfant.
Vous êtes en mesure de conduire des entretiens, de réaliser des évaluations médico-psycho-sociales et d'accompagner les familles dans une démarche de prévention et de promotion de la santé. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Titulaire du permis B et disposant d'un véhicule personnel, vous pouvez assurer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos missions sur le territoire d'intervention.
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en conservant la distance professionnelle nécessaire. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'observation et votre bienveillance vous permettent d'accompagner les parents et les jeunes enfants dans des situations variées, parfois complexes ou sensibles.
Avec une bonne capacité d'analyse et un fort discernement, vous savez évaluer les situations avec objectivité, identifier les besoins des familles et contribuer efficacement aux actions de prévention et de protection de l'enfance. Vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et rédigez des écrits professionnels clairs, précis et adaptés aux enjeux rencontrés.
L'organisation, la rigueur et l'autonomie sont indispensables pour ce poste. Vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires du territoire. Votre capacité d'adaptation, votre maîtrise de soi et votre ouverture d'esprit vous permettent d'intervenir avec professionnalisme auprès de publics diversifiés.
Enfin, vos qualités de communication, votre sens des responsabilités et votre engagement au service des familles constituent des atouts essentiels pour contribuer aux missions de promotion de la santé, de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance portées par la PMI.
La mobilité constitue une composante essentielle du poste, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la Vendée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260814000428-puEriculteur-volant-dEpartemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Infirmière / Infirmier*
