INFIRMIER.E - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091261013000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, les missions de l’infirmier évaluateur sont les suivantes:
Participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participer à l’évaluation globale des capacités et des besoins du public jeune et/ou adulte en situation de handicap dans le cadre de leurs activités quotidiennes et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation
Apporter une expertise dans le champ de compétence du public jeune et/ou adulte et participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité,
Contribuer à l'élaboration des propositions en lien avec les autres professionnels de la MDPH et saisir dans l’outil métier les éléments d’évaluation
Formuler des réponses adaptées aux besoins de l'usager et les transmettre, si nécessaire, à une instance de validation
Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
Recueillir et s’approprier les informations utiles à la compréhension de la situation et des besoins de l’usager âgé de 0 à 20 ans et/ou plus de 20 ans (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et médico-sociaux),
Affiner l'évaluation des besoins via entretiens et visites à domicile
Contacter les structures sanitaires si nécessaire pour compléter l'évaluation
Participer aux réunions pluridisciplinaires et peut présenter les situations à la CDAPH
Rédiger des éléments écrits (fiches, courriers, synthèses) pour documenter la situation
Participation à la vie du service et de la MDPHE
Participer aux actions transversales des services de la MDPH
Participer à la vie du pôle et du service
Participer aux réunions d'équipe
Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme d’Etat d’infirmier.
Vous savez analyser les besoins des publics jeunes (de 0-20 ans) et/ou adultes (plus de 20 ans), et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie.
Vous savez accueillir et mener un entretien adapté avec l’usager (favoriser l’expression, recueillir l’information utile, gérer son temps…).
Vous maitrisez l’outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur).
Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre rigueur.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, enseignants spécialisés, …)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
