Infirmier(e) au sein de la crèche municipale - MAIRIE DE BULLY-LES-MINES
Référence : O062260728000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bully-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec la Responsable de la crèche et l’Educatrice de Jeunes Enfants, l’agent met en œuvre le projet éducatif de la structure, visant au maintien de la santé, au bien-être et au développement harmonieux des enfants et notamment des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Communique avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Encadre les professionnels de la structure d’accueil et gère l’organisation et le fonctionnement de la crèche.
-Missions Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Organiser les soins et l’administration des médicaments en crèche
Suivre les dossiers médicaux des enfants
Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
Identifier d’éventuels troubles du développement du jeune enfant
Organiser des actions de promotion de la santé
Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
Rédiger les protocoles de soins et les protocoles d’urgence
Vérifier les PAI pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Vérifier les carnets de vaccination pour les enfants de la crèche mais également pour les enfants fréquentant les ALSH et les services périscolaires
Faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil de l’enfant
-Présence en salle, auprès des enfants et du personnel (animatrices crèches, auxiliaires du puériculture)
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (soins, changes…)
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Suivi alimentaire de l’enfant
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Formation et encadrement des stagiaires
Transmission d’information
Profil recherché
-Diplôme d’Etat d’Infirmier
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
-Disponibilité, écoute, patience et maîtrise de soi,
-Aptitude au travail d’équipe,
-Prise d’initiative,
-Diplomatie
-Bonne organisation et gestion du temps de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
-Du lundi ou vendredi, horaires postés sur une amplitude d’ouverture de 07h30 à 18h30
-Disponibilité pour respecter les taux d’encadrement
-Réunions en soirée ou le samedi matin, temps festifs en direction des familles
-Tenue vestimentaire adaptée
Les candidatures sont à transmettre à Madame la Directrice Générale des Services
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
