Infirmiere centre de sante sexuelle (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092231201303455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous exercez vos missions de PMI ou de protection de l’enfance au sein de l'unité Evaluation ou Accompagnement du SST.
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
Rattaché hiérarchiquement au responsable d’unité, vous êtes soutenu dans votre exercice infirmier par la conseillère technique santé sexuelle de la Mission santé du service central.
- En coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez, dans la limite des compétences de votre profession et des éventuelles délégations formalisées, aux activités de santé sexuelle (sexualité, contraception, IVG, test de grossesse, IST) :
-Assurer des entretiens individuels sur les temps de consultation pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective et appliquer les protocoles médicaux, réalisation des gestes médico-techniques (prélèvements de liquides biologiques, réalisation des tests de grossesse…).
• Réaliser les entretiens pré et post IVG
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions collectives d’éducation pour la santé et de prévention portant sur la sexualité et l’accompagnement à la vie affective menées par le département (en centre de PMI, établissement scolaire, etc.) et assurer les interventions collectives sur votre territoire, dans les collèges, lycées et auprès d’autres publics, en fonction des objectifs définis.
- Vous participez à la campagne « éducation à la vie » menée par le Département en direction des jeunes notamment dans les collèges
- Participer à la sensibilisation et à l’information des équipes de PMI à la contraception et à la planification familiale.
- Participer à la prévention et à l’accueil des victimes de violences familiales, sexuelles ou conjugales : identification des situations à risque et des situations de violence, orientation du public vers le professionnel compétent…
- Participer au dispositif de protection des mineurs et des personnes vulnérables.
- Apportez votre concours à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’Enfance en danger
- Préparer les commandes et participez à la gestion du stock des médicaments et petit matériel.
- Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.
- Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département
- Participer au développement du partenariat en coordination avec votre hiérarchie, l’équipe du CSS et le médecin référent (participation à différentes instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes…)
Profil recherché
Savoirs
- Diplôme d’État d’infirmière
avec expérience professionnelle dans le domaine de la santé sexuelle
- Connaissances en matière de santé publique, d’action médico-sociale, de prévention et de protection de l’enfance :
- Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)
Savoir faire
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
- Capacité au travail en équipe et partenarial
- Mise en œuvre d’un protocole
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle
Savoir être
- Qualités d’organisation et de réactivité
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Bonnes capacités relationnelles
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Rigueur
- Bienveillance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Modalité candidature
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à kirid.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
