Infirmiere coordinateur (H/F) - Saint-Mandé
Référence : O094260921000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service autonomie à Domicile (SAD) de la ville de Saint Mandé intervient auprès de personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, de personnes en situations de handicap et/ou atteintes de maladies chroniques. Il concours au maintien à domicile des usagers dans des conditions de qualité, de sécurité, de continuité et de respect des projets individualisés.
L'infirmier coordinateur (H/F) assure la coordination, l'organisation et l'encadrement de l'activité de soins infirmiers du Service Autonomie à Domicile. elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire, des bonnes pratiques professionnelles et des orientations définies par la collectivité.
Gestion du service et management de l'équipe de soins
- manager et animer au quotidien l'équipe de soins (infirmier(ère)(s) et aide(s)-soignant(e)(s)
- participer au recrutement, à l'accueil , à l'intégration, au suivi et à l'évaluation des agents
- organiser et superviser les plannings et les interventions
- garantir le respect des procédures, protocoles et de la réglementation en vigueur
- relayer et mettre en oeuvre les orientations institutionnelles et les axes du SAD.
Suivi et coordination des soins
- gérer les demandes de prise en charge et veiller à l'équilibre de l a file active
- garantir la qualité, la continuité, la sécurité et la traçabilité des soins
veiller au respect des plans de soins et des projets individualisés
- gérer les situations complexes en lien avec les partenaires et le CCAS
- participer au traitement et à 'analyse des événements indésirables.
Participer à la dynamique du service autonomie
- contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet de service
- participer aux démarches qualité et d'évaluation
- superviser l'utilisation des logiciels métiers dans le respect du RGPD
- participer à la demande de la hiérarchie à des projets transversaux du CCAS.
Profil recherché
DE infirmier
sens du service public, aptitudes organisationnelles et relationnelles
capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à gérer les situations d'urgence et de crise
compétences managériales confirmées
connaissances solides en coordination des oins et de l'aide à domicile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Infirmière / Infirmier secouriste
