Infirmier(e) de promotion santé au CEF de Chatillon sur Seine H/F
Référence : 2023-1240412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre - Localisation : rue des Cordeliers - 21400 CHATILLON SUR SEINE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe 1 du RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmier ou l’infirmière en CEF est chargé (e) de :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel de prise en charge dans son domaine de compétence.
- Appuyer et soutenir les professionnels du CEF pour intégrer la santé dans l’action éducative.
- Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale de santé, en lien avec l’infirmier de la DT.
- Participer à l’accueil des jeunes et repérer les besoins en santé.
- Contribuer, avec l’équipe pluridisciplinaire, à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé en privilégiant l’inscription dans le droit commun.
- Concourir à la préparation du projet de sortie du mineur avec l’équipe pluridisciplinaire, en veillant particulièrement à la continuité de la prise en charge en santé.
- Participer au recueil des informations relatives à l’état de santé, à la couverture sociale et à l’accès aux soins des jeunes pris en charge.
- En relation avec l’équipe éducative, contribuer aux démarches nécessaires pour l’ouverture des droits sociaux et l’accès aux soins.
- Participer à des activités avec les mineurs pris en charge.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre.
- Favoriser l’appropriation des outils et des procédures en santé.
- Réaliser un diagnostic « santé » des mineurs pris en charge.
- Contribuer à la définition des priorités de santé et à l’élaboration d’un programme d’action.
- Participer par l’évaluation du programme de santé du CEF, à celle de la politique de santé territoriale.
- Participer au développement d’un réseau de partenaires institutionnels, prestataires de santé, opérateurs et promoteurs d’action de prévention.
- Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention.
- Pouvoir représenter le directeur du CEF auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
- Contribuer à l’information et à la formation des professionnels et des stagiaires.
Profil recherché
Connaissances requises :
· Très bonne connaissance des politiques, de l’environnement et des partenaires dans le secteur de la santé publique.
· Très bonne connaissance des sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention.
· Maîtrise du contexte socio-économique territorial.
· Orientations stratégiques de la PJJ
· Référentiel de la PJJ,
. Techniques de planification, de pilotage et d'évaluation
Savoir-faire :
Accueillir
Accompagner
Conseiller
Animer une réunion
Communiquer
Travailler en équipe
Coordonner
Analyser un besoin
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dtpjj-dijon@justice.fr
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs.
Les services de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action d'éducation auprès des mineurs ayant commis des actes de délinquance et sur l'investigation, civile et pénale.
La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse Grand-Centre a pour ambition de répondre aux besoins éducatifs d'adolescents en conflit avec la loi et en grave difficulté d'insertion confiés par l'autorité judiciaire.
La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
Descriptif du service
I - Missions et organisation du bureau :
Les centres éducatifs fermés (CEF) s’inscrivent dans un dispositif global d’accueil des mineurs multiréitérants ou ayant commis des faits d’une particulière gravité, en alternative à l’incarcération. Le placement en CEF doit permettre l’évolution des mineurs, de leur comportement, de leur rapport aux autres et à la société. Les professionnels travaillant en CEF développent une prise en charge comprenant :
L’apprentissage des savoirs fondamentaux.
Des activités de jours ayant pour objectif l’insertion scolaire et professionnelle.
Un travail pédagogique sur la santé et le corps notamment à partir d’activités sportives.
Une offre sanitaire adaptée.
L’équipe pluridisciplinaire d’un CEF est placée sous l’autorité d’un directeur et d’un RUE (responsable unité éducative) et se compose d’éducateurs, d’un psychologue, d’un infirmier, d’un professeur technique, de personnels administratifs et techniques (cuisine) et d’intervenants extérieurs (exemple: enseignant de l’éducation nationale).
Dans le cadre des CEF offrant une prise en charge en santé mentale, cette équipe est renforcée par un infirmier et un médecin psychiatre vacataire.
Les CEF dépendent de la direction territoriale du lieu où ils sont implantés. Les infirmier(e)s en CEF sont régulièrement en lien avec l'infirmier - Conseiller Technique en Promotion de la Santé de la direction territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).
Poste publié selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
RIFSEEP : Groupe 1
Poste avec entretien.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci d'adresser un CV, une lettre de motivation, la copie du diplôme d'Etat d'infirmier, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et dans le cadre d'un détachement, ajouter un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine et la fiche de mobilité à demander auprès de la direction des ressources humaines.
-
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
*Infirmière / Infirmier*
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Médical et paramédical
Référent santé accueil inclusif - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES