Infirmier(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour le groupement territorial Nord (moulins)
Référence : O003260925000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Yzeure
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du médecin-chef, et celle du chef de groupement nord pour les missions de rattachement, le candidat retenu sera chargé de diverses activités indiquées ci-dessous.
Activités principales au niveau du groupement territorial (GT) :
-Conseiller technique santé du chef de groupement, des chefs des services déconcentrés du GT et des chefs de centre.
-Management des personnels de santé en double affectation dans les CIS du groupement.
-Appui et relais des services de la SDS pour la mise en œuvre effective et l’évaluation des missions de santé sur le groupement (Visites médicales, formations, gardes VLI, logistique santé…).
Activités principales au niveau du service « formation santé » de la SDS en lien avec le service formation du groupement RH
-Management des agents affectés au service en qualité de chef(fe) de service
-Conception des formations (RIOFE, RIF RIC) dans le domaine du SSUAP, de l’ensemble des missions de la SDS et pour l’ensemble des professions intégrées.
-Détermination et suivi des besoins de formation ainsi que du plan de formation interne à la SDS.
-Organisation et suivi administratif des actions de formations internes à la SDS prévues dans le calendrier annuel de formation.
-Animation de l’équipe pédagogique de la SDS
-Participation active au sein de l’Equipe Pédagogique et Technique du SSUAP.
-Conception de supports pédagogiques.
-Suivi du matériel pédagogique de la SDS et du SIMSAP.
Des déplacements fréquents à l’Etat-major du SDIS et au Centre de Formation à l’Incendie et aux Secours (CFIS) sont à prévoir.
Activités opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau cadre santé de permanence (10 à 14 semaines par an) ou officier santé au CTA-CODIS ainsi qu’aux missions opérationnelles (2 gardes postées par mois en VLI sur l’ensemble du SDIS) en fonction des besoins et conformément au Règlement Opérationnel (RO).
Profil recherché
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs :
- Environnement sanitaire et social, de l’organisation des SIS et de la Sécurité Civile
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de doctrine et de procédures d’interventions SSUAP-AMU ;
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de formation des sapeurs-pompiers et de pédagogie au sein de la sécurité Civile
- Notions et méthodologie de contrôle et d’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Techniques et outils informatiques ;
- Techniques et outils pédagogiques ;
Savoir-Faire :
- Pilotage de projets,
- Communication et travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et animation d’une dynamique de groupe
- Utilisation des outils bureautiques et de logiciels métiers
- Coordination opérationnelle des membres de la SDS en appui d’un COS
- Techniques de soins infirmiers en santé en service et de soins d’urgence
Savoir-Etre :
- Capacité d'écoute et d’analyse
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et médical
- Réactivité et autonomie décisionnelle dans un périmètre défini
Profil souhaité :
- Formation d’Adaptation à l’Emploi de niveau groupement santé (ENSOSP) et/ou expérience de coordination de missions fonctionnelles « santé » ou de personnels au niveau d’un groupement territorial, en service au sein d’un SIS ou d’un établissement de santé.
- Formation d’infirmier coordinateur de moyen sanitaires (ENSOSP)
- Expérience d’infirmiers de sapeurs-pompiers opérationnels sous protocole ou dans le domaine des soins infirmiers d’urgence pré hospitalière ou de soins critiques;
- Aptitude médicale compatible avec l’intégration opérationnelle au sein des spécialités SMPM et/ou USAR ou la participation en détachement de renfort extra départemental.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Avantages liés aux missions :
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé avant le 28 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès médecin colonel Gilles THOMAS, chef de la sous-direction santé au 04 70 35 80 00 ou de sons adjoint le Cadre de santé Commandant Cédric HAVARD au 04.70.35.84.20.
Des tests de connaissances et de technicité au regard du poste visé ainsi que de vérification de la condition physique des candidats pourront être organisés par le service. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de SPP, Infirmier de SPP hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2027
-
Infirmière / Infirmier secouriste
