infirmière en soins à domicile (h/f) - Montrouge
Référence : O092260814000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
C'est dans ce contexte que la ville recrute pour son Service de soins infirmiers à domicile un (e ) Infirmière (H/F) - cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (A)
Envie de donner du sens à votre métier en aidant les seniors à mieux vivre en autonomie ? Venez nous rejoindre avec votre talent et votre énergie!
Missions :
Réaliser des soins infirmiers à domicile sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie.
Réalisation des soins infirmiers et prélèvements de biologie médicale à domicile entre 7h45 et 15h15 7j/7 (1 WE sur 7)
Au domicile : Soins infirmiers préventifs, curatifs et/ou palliatifs auprès de personnes dans l’impossibilité de se déplacer dans le respect de leur dignité, en tenant compte de leurs habitudes et de leur environnement (les soins comprennent les soins infirmiers techniques, les soins d'hygiène et de confort)
Contribuer à une prise en charge globale des personnes.
Evaluer les besoins et les aides à apporter aux patients et établit un plan d'aide personnalisé
Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille, informer en accompagnant la famille et/ou les intervenants.
Effectuer certaines tâches administratives
Rôle d'écoute dans le domaine médico-social
Entrer en contact avec le médecin traitant
Tenir à jour le dossier de soins infirmiers
Participer aux réunions de concertation de la structure
Etablir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation
Prélèvement :
Réaliser des prélèvements sanguins à la demande selon les procédures proposées par le Laboratoire partenaire. (Domicile)
Respecter les protocoles d'hygiène et d'assurance qualité
Gérer le matériel de travail : Approvisionnement
Profil recherché
Profil recherché
Pré requis réglementaire : Diplôme d’Etat infirmier et AFGSU2 en cours de validité
Connaissance et appétence pour le secteur gériatrique et le public des personnes âgées
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
Organisation des tournées et déplacement à domicile
Rapidité d’adaptation aux patients et à leurs habitudes
Travail isolé ou en équipe
Savoir gérer l’urgence.
Expérience avérée en soins à domicile
Connaissances réglementaires des politiques et réglementations liées au maintien à domicile et à l'autonomie
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
Risques liés à l’activité :
Manutention des malades et du matériel (charges lourdes supérieures à 15 kg)
Postures contraignantes
Lieu de travail : Centre municipal de Santé et domicile des patients
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d’une mutuelle et d’une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 75%.
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d’équipe, du lundi au vendeedi 7h45 et 15h15 7j/7 (garde de week-end par roulement 1 WE sur 7)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
