Infirmière ou Puéricultrice - MAIRIE LAGORD
Référence : O017260430000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE DE : INFIRMIERE OU PUERICULTRICE (H/F) - en CDD
Poste à temps non complet 28h hebdomadaires (80%) – basé à LAGORD (17)
Commune de 7 800 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Au sein du pôle Petite Enfance – Enfance Jeunesse, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du secteur Petite Enfance, pour le Multi-Accueil « A petits pas » (agrément pour 42 places) vous devrez :
- Veiller à la bonne santé et au bien-être général des enfants, à leur protection et à la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille.
- Dispenser les soins et l’accompagnement nécessaires aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.
- Être le référent en hygiène, sécurité et protocoles dans l’établissement, et le RSAI.
- Garantir l’application du cadre juridique dont celui relatif aux soins et aux obligations vaccinales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260430000356-infirmiere-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Observation, analyse des pratiques, communication.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
- Rigueur et connaissances techniques d’hygiène et de sécurité, et capacité à les actualiser.
- Savoir actualiser ses connaissances.
Savoir-être :
- Distance dans ses représentations éducatives et sociales, écoute et empathie.
- Capacité d’observation et d’analyse.
- Adaptabilité, et faire preuve d’initiative
- Savoir rendre compte, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions d’exercice
Durée hebdomadaire de travail :
Temps non complet 28 heures hebdomadaires (80%) dont 0.3 ETP de RSAI - Possibilité de flexibilité horaire.
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
Horaires non réguliers pouvant être modifiés selon les besoins du service sur l’amplitude d’ouverture de la crèche 7h30/18h30. Participer ponctuellement à des réunions en soirée. Être à jour de ses vaccinations.
Moyens et équipements associés :
Chaussures spécifiques à l’établissement et tenue propre exigée chaque jour.
Cadre statutaire et conditions de recrutement :
Cadre statutaire lié au poste :
Catégorie : A
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière sanitaire et sociale / Puéricultrice
Grade(s) : Puéricultrice
Diplômes : Diplôme d’état de puéricultrice obligatoire
ou Diplôme d’infirmière obligatoire avec 3 ans d’expérience auprès de jeunes enfants, compétences dans l’encadrement souhaitées
DU en santé du jeune enfant souhaité (si infirmière)
Permis et habilitations : Attestation d’honorabilité obligatoire
Pour postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD.
Poste à pourvoir : dès que possible -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
