Infirmière Puéricultrice - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260709001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône ddu Val d'Oingt, vous interviendrez aussi sur la Maison du Rhône de Tarare et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260709001754-infirmiere-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et l'écoute active, ainsi que votre capacité à communiquer de manière pédagogique avec des publics variés.
Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l’adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public.
Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs.
Vos connaissances en champ des solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l’enfance et la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers.
Titulaire du diplôme d’État d'Infirmier, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en tant qu’Infirmier(e) dans la fonction publique.
Le diplôme de Puériculteur/trice représente un réel atout sur ce poste.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :
· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIS dans l’idéal
Informations complémentaires :
-Cohésion d’équipe
-Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
-Type de contrat : titulaire/contractuel
-Poste à temps plein du lundi au vendredi, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
-Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
-Poste basé à Vaugneray
-Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine
-Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
-Poste en Catégorie : A
-Cadre d’emploi : Infirmier territorial en soins généraux,
-Puéricultrice territoriale
-Filière : Médico-sociale
-Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
-Groupe RIFSEEP : A4
-34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
-Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
-Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV+ LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
