Infirmière Puéricultrice en SST (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260624001839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
Vous exercez vos missions de PMI ou de protection de l’enfance au sein de l'unité Evaluation ou Accompagnement du SST 10.
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluriprofesionnelle, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A ce titre, vous pouvez être amenée à :
1 Activités de PMI :
- Assurer une activité de consultation de puéricultrice en PMI pour les enfants de 0 à 6 ans.
- Assurer les dépistages en école maternelle pour les enfants de 4 ans, avec l’appui d’une auxiliaire de puériculture, dans une démarche de santé globale et afin d’orienter les enfants présentant des troubles ou des difficultés (déficience sensorielle, trouble du langage, anomalie de la corpulence, difficultés psychologiques, développementales ou éducatives) ;
- Soutenir les parents dans leur parentalité (dans les centres de PMI ou à domicile) : observation et conseils dans les soins et pour le bon développement des enfants en particulier ceux présentant des situations de vulnérabilité.
- Participer aux instances techniques d'échanges et d'articulation autour des situations, internes au SST et externes, notamment en lien avec les maternités et staff hospitaliers et la pédopsychiatrie.
- Organiser des actions collectives de prévention et d’éducation à la santé.
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- Superviser les missions propres de l’auxiliaire de puériculture et celles que vous pouvez lui déléguer.
2 Activités de protection de l’enfance :
- Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes du territoire au sein d’un binôme.
- Accompagner l’enfant lors de la mise en œuvre des OPP pour les enfants d’âge PMI, afin de veiller à son bien-être et à la transmission des éléments sur sa santé au service d’accueil.
- Participer au suivi global des jeunes enfants pris en charge par l’aide sociale à l’enfance.
- Participer à la rédaction des écrits professionnels.
3 Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.
4 Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs
Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière
Connaissances approfondies en matière du développement de l’enfant
Intérêt manifeste pour la prévention et la protection de l’enfance
Connaissances du secteur médico-social
Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)
Savoir faire
Evaluer, proposer et orienter
Appliquer un protocole
Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Promouvoir une action, une démarche
Capacités rédactionnelles
Aptitude à transmettre et partager ses savoirs
Savoir être
Qualités d’organisation et de réactivité
Autonomie
Capacité d’adaptation
Bonnes capacités relationnelles
Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
Rigueur et bienveillance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
