Infirmière Puéricultrice PMI - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261023000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Symphorien-d'Ozon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ?
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, et rattaché(e) à la Direction PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant du secteur Sud, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (Médecin de secteur, Psychologue, Infirmières, Sage-Femme, Assistant de gestionnaire et Assistant administratif).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable d’équipe PMI du secteur Sud.
Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon mais pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000667-infirmiere-puericultrice-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et l'écoute active, ainsi que votre capacité à communiquer de manière pédagogique avec des publics variés.
Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l’adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public. Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs.
Vos connaissances en champ des solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l’enfance et la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers.
Titulaire du diplôme d’État d'Infirmier, vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’infirmier/ière.
La possession du diplôme d’État de Puéricultrice constituerait un avantage significatif sur ce poste.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :
· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIS idéalement
· Teams, OneDrive
· Mon Sisra
Informations complémentaires :
Cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
Durée du contrat : 1 an, renouvelable
Poste basé à Saint-Symphorien-d’Ozon, avec des déplacements possibles auprès d’autres Maisons du Rhône du département
Poste télétravaillable 1 jour/semaine
Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Puéricultrice territoriale
Filière : Médico-sociale
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique.
Groupe RIFSEEP : A4
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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*Infirmière / Infirmier*
