Infirmière-puéricultrice PMI (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260114001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montataire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de nos maisons départementales de la solidarité située à MONTATAIRE et sous la hiérarchie du cadre technique PMI et actions de santé, vous aurez pour principales missions d’assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans dans le cadre de la PMI, ainsi que l’instruction des dossiers d’agréments d’assistants maternels.
Au sein de la MDS vous serez en charge de :
Evaluer le développement de l'enfant sur les plans psychomoteur, staturo-pondéral, psychoaffectif, relationnel
Apporter des conseils pratiques (alimentation, éveil, ...)
Repérer les situations à risque et informer le médecin responsable de territoire en lien avec le cadre technique.
Collaborer au travail pluridisciplinaire au sein de la MDS et participer aux synthèses en équipe pluridisciplinaire
Concernant les consultations des enfants de 0 à 6 ans, vos missions consisteront à :
Dépister les troubles susceptibles de perturber le développement physique, affectif et social de l'enfant
Appliquer des prescriptions médicales en matière de soins
Au niveau des visites à domicile, vous devrez assurer les visites:
en postnatal, à la demande du médecin responsable de territoire, de la coordinatrice PMI, des parents, des professionnels médico-sociaux
prénatales et post-natales en complémentarité de la sage-femme
Pour l’instruction des dossiers d’agréments d’assistants maternels, vos missions seront de :
Evaluer la situation et émettre un avis motivé sur les capacités éducatives des candidats à l’agrément, les conditions de logement
Assurer un suivi de l’agrément notamment par le biais de visites à domicile des assistants maternels : observation de la qualité de l’accueil de l’enfant,
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d’infirmier(ère)-puériculteur(trice) et du permis B
Vous appréciez transmettre vos pratiques
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’observation et votre disponibilité
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, sociale et médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2601-0116 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
