INFIRMIER.ERE ACTIONS DE SANTE PMI PROMOTION SANTE ADOLESCENTS ADULTES
Référence : O033260617001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e INFIRMIER.ERE ACTIONS DE SANTE PMI PROMOTION SANTE ADOLESCENTS ADULTES (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Infirmiers territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Participe et met en oeuvre une politique de promotion, d'éducation pour la santé et de prévention qui concourt notamment aux politiques de protection maternelle et infantile (PMI) et aux autres actions de santé en faveur des adolescents et des adultes. Contribue au maintien de la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers.
Recrutement par voie contractuelle.
Participer au fonctionnement des protocoles de coopération au CeGIDD (centre de dépistage). Pratiquer des entretiens infirmiers avec prescription et réalisation de dépistages et de vaccinations ainsi qu'administration de traitements, en lien avec les professionnels médicaux
Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Pratiquer des actes infirmiers
Travailler en complémentarité et en réseau avec les professionnels de santé des mêmes champs thématiques. Favoriser les interventions partagées, contribuer au partenariat entre institutions, associations et acteurs sociaux concernés
Contribuer à l'évaluation des missions (recueil de données) et à l'évolution des pratiques professionnelles (groupes de travail, réunion métiers). Participer à la continuité de service
Participer à la transmission des savoirs : notamment accueil et encadrement d'élèves infirmiers et de stagiaires . tutorat de nouveaux professionnels
Participer à la réalisation de consultations médicales pour des jeunes et des adultes
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins
Profil recherché
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les décisions adaptées
Capacité à travailler en équipe
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
