Infirmier·ère coordinateur·rice (H/F) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LEMPDES
Référence : O063260925000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’EHPAD Louis Pasteur est un établissement public médico-social accueillant des personnes âgées de 60 ans et plus, autonomes, semi-valides ou dépendantes, seules ou en couple. L’établissement dispose de 77 lits d’hébergement permanent, dont 12 en unité protégée, 3 places d’hébergement temporaire et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places. Il est organisé en quatre secteurs de vie.
Sous l’autorité de la Directrice / Directrice adjointe, l’Infirmier(ère) coordinateur(trice) assure la coordination, l’organisation et le suivi de la prise en charge soignante des résidents.
Il/elle exerce également une fonction essentielle de management de proximité auprès des équipes infirmières et aides-soignantes. À ce titre, il/elle constitue un relais opérationnel entre la Direction et les professionnels de terrain et contribue à la qualité du fonctionnement quotidien de l’établissement.
Le poste requiert une présence régulière auprès des équipes, une capacité à organiser et anticiper l’activité, à accompagner les professionnels dans leurs pratiques et à garantir le respect du cadre institutionnel.
L’Infirmier(ère) coordinateur(trice) participe ainsi à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins, au développement des bonnes pratiques professionnelles et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents.
Il/elle contribue notamment à :
• organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes ;
• assurer le management de proximité des infirmier(ères) et aides-soignant(e)s ;
• accompagner les professionnels dans l’exercice de leurs missions ;
• favoriser la communication, la cohésion et la dynamique d’équipe ;
• garantir la continuité et la qualité des soins ;
• veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles ;
• participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés et du projet de soins ;
• organiser les plannings et anticiper les besoins en remplacement ;
• participer à l’évaluation et au développement des compétences des agents ;
• contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques.
L’Infirmier(ère) coordinateur(trice) travaille en étroite collaboration avec la Direction, les professionnels de l’établissement, les médecins, les intervenants libéraux et les partenaires extérieurs.
Temps complet – du lundi au vendredi.
Participation au dispositif d’astreinte de l’établissement, selon les modalités d’organisation définies par le CCAS et dans le respect de la réglementation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260925000150-infirmier-ere-coordinateur-rice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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À propos de l'offre
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Attentes particulières pour le poste
L’établissement recherche un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience réelle du management de proximité, capable d’être un relais efficace entre la Direction et les équipes de terrain.
La capacité à fédérer les professionnels, donner un cadre, accompagner les agents, prévenir et gérer les situations de tension, développer les compétences et impulser une dynamique collective constitue un élément important du poste.
L’Infirmier(ère) coordinateur(trice) devra être en mesure d’allier expertise soignante, compétences organisationnelles et posture managériale, tout en maintenant une attention constante à la qualité de l’accompagnement et au bien-être des résidents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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*Responsable de service médical*
