Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) en EHPAD

 Organiser des réunions de service.

 Participer à l’élaboration du projet de soin.

 Participer aux différents groupes de travail.

 Participer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles.

 Collaborer avec la direction et les autres services.

Encadrer et manager l’équipe soignante :

 Gérer les plannings et les besoins en personnel.

 Gérer les congés du personnel (CA, RTT, récupération….).

 Encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires.

 Evaluer le personnel.

 Gérer les conflits au sein de l’équipe.

Assurer l’organisation, la qualité et la continuité des soins en veillant à la satisfaction des Résidents et de leurs familles :

 Vérifier la tenue du dossier du Résident et la qualité des transmissions écrites et orales.

 Assurer la prise en charge médicale et paramédicale des Résidents.

 Veiller au respect des prescriptions médicales.

 Veiller à la sécurisation du médicament.

 Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement du Résident.

 Réaliser des soins infirmiers en cas d’absence de l’Infirmier(ère).

Participer à l’évaluation de la qualité des soins, à la prévention et à la gestion des risques :

 Collaborer avec le Médecin coordonnateur pour décider des admissions en fonction des contraintes du service.

 Préparer l’admission avec le Résident et sa famille.

 Présenter à l’équipe le nouveau Résident et programmer sa prise en charge.

 Rencontrer les Résidents et leur famille dès que nécessaire.

Accompagner les résidents et leur famille dans l’institutionnalisation :

 Evaluer la dépendance des Résidents à l’aide des grilles AGGIR en collaboration avec le Médecin Coordonnateur.

Veiller à une gestion efficiente du matériel :

 Vérifier les commandes : magasin, pharmacie.

 Faire les commandes du matériel : de bureau, médical et hôtelier.

 Veiller à la bonne utilisation du matériel.

 Vérifier les bons de travaux et leur réalisation.