Médecin Directeur des actions de santé de PMI F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089241004000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perrigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l’Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental.
Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d’Enfance et de Famille.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l’enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l’action de la PMI avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance et en lien avec les Projets d’action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités.
Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d’information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089241004000703-medecin-directeur-actions-sante-pmi-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin
• Méthodes et outils de diagnostic de santé publique
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention
• Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d’activité
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus
• Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action
• Méthodes d’accompagnement du changement
• Méthodes de conduite de réunion
• Techniques de communication et d’animation de groupes
• Organisation et animation de partenariats
• Aisance rédactionnelle
SAVOIRS :
• Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin
• Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux
• Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l’enfance et de la santé
• Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales
• Évaluation des projets et politiques publiques
• Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique
SAVOIR-ÊTRE :
• Capacités de négociation
• Capacités d’anticipation, de priorisation, d’analyse et de recul
• Management d'équipe
• Capacités de mobilisation des équipes
• Force de proposition
• Sens de l'écoute active et du dialogue
• Disponibilité
• Réactivité
• Distanciation
• Rigueur et organisation personnelle
• Diplomatie
DIPLÔMES :
Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine
Être spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique ou à défaut disposant d’une expérience particulière dans ces domaines.
EXPÉRIENCE :
Connaissance du domaine de la santé publique souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Médecin
