INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CAZDRE DE SANTÉ

Création de poste à temps complet à 35 heures hebdomadaires.
Rejoignez un établissement où l’accompagnement est au cœur de notre engagement.

L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées.

Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au cœur de ses priorités.
Vous bénéficierez :
- d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ;
- d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ;
- d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ;
- de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels.

• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 3.
• Rémunération : environ 2 600 € nets mensuels, négociable selon l'expérience et le profil.
• Prise de poste : dès que possible.

VOS MISSIONS
En lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur et l'Infirmière en Pratique Avancée (IPA), et l’équipe pluriprofessionnelle vous aurez notamment pour missions de :

ORGANISATION DES SOINS
-Organiser, coordonner et structurer l'activité du service de soins.
-Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
-Participer à la gestion et au suivi des admissions en binôme avec l'IPA.
-Assurer le suivi des projets de soins personnalisés.
- Participer activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité.

MANAGEMENT D'EHPAD
-Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
-Élaborer et gérer les plannings.
-Gérer les remplacements et l'absentéisme.
-Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec la Direction.
-Développer les compétences des équipes et accompagner les évolutions des pratiques.

COORDINATION ET COMMUNICATION
-Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.
-Être un interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires.
-Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé.
-Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles et projets institutionnels.