INFIRMIER(RE) en REANIMATION
Référence : 2025-2037104
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôptal NOVO
L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) - Localisation : PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement
En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d’une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge
Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue.
Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.
Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’AS et l’équipe médicale.
Profil recherché
Charge mentale :
Travail le week-end, la nuit et les jours fériés
Risques liés aux situations d’agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique)
Compétences attendues
Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques
Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit
Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients
Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire
Ponctualité, assiduité, disponibilité…
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d’Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l’Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d’accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Descriptif du service
Le service de réanimation et l’Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).
L’Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC).
Ils sont composés de :
· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d’une défaillance aiguë d’organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, …).
· 2 lits d’Unité d’Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l’accueil et l’orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l’USC ou un autre secteur.
· 10 lits d’une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d’une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, …).
· 2 lits d’Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, …). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour.
L’équipe paramédicale est composée par 24h de :
2 cadres de santé
11 d’infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h
3 Agent de service hospitalier de jour
1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont
À propos de l'offre
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Prérequis
Diplôme d’état d’infirmier
Evolution professionnelle
Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière
Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé …
Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU
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Assurer la surveillance, l’évaluation et l’analyse de la situation clinique du patient
Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences
Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, …)
Alerter et participer à la gestion des situations d’urgence
Mettre en œuvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l’unité…)
Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation
Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l’unité
Participer au recueil de données et à l’inventaire à l’arrivée et réactualiser au cours de l’hospitalisation
Participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge des pat -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 03/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
