79 - Adjoint au chef du Service comptabilité - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260330000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité territoriale de 3 600 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, notre collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.
Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des finances l’adjoint au chef du Service de la comptabilité, en charge d’assurer en lien avec la responsable du service, le pilotage et la fiabilisation de l’exécution comptable du budget départemental en dépenses et en recettes.
Il constitue le référent technique du service sur les opérations patrimoniales, les régies et les opérations de fin d’exercice, et contribue à la sécurisation et à la modernisation des pratiques comptables de la collectivité.
Activités :
Pilotage et fiabilisation de l’activité comptable :
- Animation, organisation et contrôle de l’activité du service de la Comptabilité en collaboration avec la cheffe de service et par intérim en son absence
-Proposition d’actions d’amélioration des pratiques comptables et de modernisation des procédures, en collaboration avec la cheffe de service
Référent technique – patrimoine, régies et opérations spécifiques :
-Fiabilisation du suivi comptable de l’actif patrimonial et réalisation des diverses opérations comptables.
-Conduite du suivi de la gestion patrimoniale (état des biens départementaux, amortissements, cessions et réformes) en lien avec la cheffe de service
-Réalisation des opérations comptables spécifiques (rattachement et suivi en année n+1) et suivi de la réalisation
-Réalisation du suivi administratif de toutes les régies (rédaction des arrêtés, réalisation de procédures, participation au contrôle interne) et contrôle du respect de la règlementation liée aux régies en lien avec la cheffe de service et les services de la Paierie départementale
-Suivi de la gestion des crédits de dispositifs de subventions pluriannuels type « Fonds Val d’Oise Territoire », en lien avec la cheffe de service et exécution des descentes de crédits
Appui, transversalité et interface avec les directions :
- Conseil et accompagnement des services du Département dans le cadre de l’exécution budgétaire (règles comptables et marchés publics)
-Participation à des projets transversaux inter ou intra Directions
-Préparation et saisie budgétaire du service (Annexes BP et CA) en lien avec la cheffe de service
-Réalisation d’études chiffrées à la demande des directions de la collectivité
-Référent outil sur la plateforme CHORUS Portail Pro
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
- Elaborer des études chiffrées
- Pratiquer l’outil informatique (Grand Angle, Exel, BO)
- Animer et organiser un service comptable
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Etre organisé, rigoureux et attentif aux délais
Relationnel :
- Informer, conseiller
- Aider à la décision
- Travailler en partenariat avec les services internes et externes
Connaissances :
Maîtrise des principes et de la réglementation de la comptabilité publique (M57) et notamment des opérations spécifiques relatives à la gestion de l’actif patrimonial (opérations d’ordre, comptabilité de stocks, …)
- Maitrise des procédures de gestion budgétaire et d’exécution financière des marchés publics
-Maîtrise de la réglementation liée aux régies de dépenses et recettes
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Profil :
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public...)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux
Conditions particulières d'exercice:
Disponibilité
Forte mobilisation lors de la période de fin de gestion comptable en fin d’année-
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 79, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médecin secouriste
