INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT, SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX H/F
Référence : O074260603000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Et si le prochain talent c'était vous ?
La Direction Territorial du Chablais, recherche pour son Service Prévention Solidarité, une Infirmière/Puéricultrice - agrément, suivi des assistants maternels et familiaux.
Le Service PMI Promotion de la Santé a spécialisé la mission agrément et suivi des assistants maternels et familiaux. Pour ce faire, des postes d'infirmières puéricultrices sont dévolus à cette mission les Directions Territoriales du Département.
A ce titre vos missions sont de :
- Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux.
- Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations.
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service.
- Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour.
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM).
- Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes.
- Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ; Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux.
- Au sein du Service Prévention Solidarité, l'infirmière/puéricultrice agrément sera amenée à effectuer l'ensemble des missions de PMI (volet agrément et polyvalence).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Diplômé en qualité d'Infirmière ou de Puéricultrice, vous disposez d'une bonne connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial et êtes en capacité d'en assurer l'évaluation et l'accompagnement. Vous faites preuve d'adaptabilité face à de nouveaux logiciels et maîtrisez les outils informatiques. Doté(e) de solides compétences rédactionnelles, vous possédez un réel sens des relations humaines, un intérêt pour le travail en équipe ainsi que de fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Margaux MARTIN
04 50 33 19 37 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
