INFOGRAPHISTE (H/F) - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059261023000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste intégré au service Communication, Protocole et Échanges internationaux, sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service.
Relation fonctionnelle:
Échanges réguliers avec la responsable communication pour les briefs, priorités, arbitrages, corrections et validations.
Collaboration avec les associations, autres agents, directions et services municipaux pour recueillir les contenus et éléments nécessaires à la réalisation des supports.
Possibilités d’échanges avec les prestataires (imprimeurs, fabricants de signalétique, fournisseurs), selon les projets et les instructions du service.
Conditions d’exercice et compétences requises:
Travail principalement en bureau, sur poste informatique et logiciels professionnels de création graphique.
Horaires réguliers pouvant être adaptés aux nécessités du service et aux échéances de publication ou d’événements, dans le respect des règles applicables.
Rythme de travail variable, avec des pics d’activité liés à la production des supports. Organisation, autonomie dans la production, réactivité, créativité, rigueur, respect des délais et capacité à gérer plusieurs supports.
Utilisation d’outils de PAO, de traitement d’image, de mise en pages et de création de contenus numériques.
Respect de la discrétion professionnelle, de la confidentialité, des droits d’auteur, des licences et du droit à l’image.
Activités et compétences:
Activités/compétences techniques
Conception/Réalisation de supports de communication Coordination artistique des réalisations
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261023000016-infographiste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
