Informateur jeunesse - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260609002123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable Jeunesse, l’Informateur jeunesse a pour rôle de mettre en pratique le projet d’information et de prévention de la ville. Il/Elle créé des projets, participe à l’action globale du service et apporte une connaissance forte de l’environnement jeunesse. Il/Elle travaille en transversalité avec les services de la ville et partenaires (politique de la ville, les établissements scolaires, mission locale, France travail,)
Gestion de l’accueil :
- Gérer, accueillir et suivre dans le cadre de la structure Information Jeunesse des jeunes du territoire (orientation, recherche de stage, jobs …)
- Mettre à disposition les ressources IJ et autres supports d’information papier et multimédias
- Animer l’espace d’accueil : créer des aménagements temporaires liés à une actualité ou à une animation événementielle
- Organiser la consultation multimédias
Information :
- Effectuer le suivi administratif des jeunes suivis dans la structure, les projets et les statistiques
- Mener des entretiens individuels d’information
- Communiquer les éléments d’information répondant à la demande de l’usager, présenter l’éventail des possibilités et donner les moyens de faire des choix
- Proposer des ateliers d’accompagnement ou de services : rédaction CV et LM, aide aux démarches administratives, multimédia...
- Mettre en réseau la SIJ avec le CIJ du Val d’Oise
- Concevoir et réaliser des supports d’information adaptés au public (dossiers, affiches informatives, fiches documentaires, brochures, documents de synthèse, revues de presse, sites, pages Web...)
- Assurer la communication sur les réseaux sociaux du service jeunesse
Gestion de projet :
- Créer des projets structurants à destination du public 16/25 ans
- Participer et élaborer des projets transversaux du service
- Concevoir des actions
- Créer des passerelles avec les partenaires du territoire à travers des actions localisées ou délocalisées.
Profil recherché
• Expérience dans le milieu de l’animation jeunesse (16/25 ans)
• Connaissance de l’environnement, des normes et règles liées à la jeunesse
• Techniques d’accompagnement individuel et collectif
• Connaissance de l’environnement territorial
• Sens du contact et du service public
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Capacité à travailler en réseau et en recherche de partenariat
• Capacités d’adaptation, réactivité, polyvalence, organisation
• Disponibilité, neutralité, rigueur
• Travail en équipe
L ES SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B demandé
Travail en soirée et le samedi de manière ponctuelle en fonction des évènements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
