Informateur jeunesse en remplacement H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091261023001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Jeunesse, dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous accueillez, informez, accompagnez et orientez les jeunes de 12 à 25 ans sur des thématiques variées : études, emploi, mobilité, citoyenneté et dispositifs d’accompagnement.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les jeunes en leur apportant une information fiable, adaptée à leurs besoins, et en les orientant vers les structures ressources.
- Participer aux actions et projets jeunesse, notamment à travers l’organisation et l’encadrement d’ateliers collectifs et de manifestations.
- Assurer le suivi administratif des dispositifs locaux, recueillir les données de fréquentation et actualiser la documentation.
- Développer les partenariats locaux avec les acteurs de la prévention, de l’insertion, de l’éducation, de l’emploi et du logement.
- Contribuer à la communication et à la valorisation de la structure, tout en assurant une veille sur les ressources et dispositifs utiles aux jeunes.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation dans les domaines de l’animation, de l’éducation ou de l’intervention sociale, ainsi que d’une expérience en accueil, accompagnement et information des jeunes. Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la méthodologie de projet.
Vos qualités :
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles et sens du service public.
• Posture d’accueil bienveillante, neutre et sans jugement.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat.
• Adaptabilité, réactivité et aptitude à prévenir les conflits.
Conditions d’exercice
• Rattachement hiérarchique : Chef du Service Jeunesse.
• Horaires : horaires fixes du lundi au vendredi, selon le planning du service.
• Particularité : travail en soirée ou le week-end possible.
Conditions et avantage
- CDD de remplacement (congé maternité)
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
Adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDID
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
