INFORMATEUR (RICE) JEUNESSE (h/f) - LOGNES
Référence : O077260626002070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 15 000 habitants, au cœur de l’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Accès directs : Gare RER A, proximité immédiate de l’A4 et N104
Collectivité à taille humaine, la Ville offre un environnement de travail de proximité, porté par 350 agents engagés pour le bien-être des habitants, la qualité des services publics et un aménagement urbain maîtrisé et équilibré
RECRUTE
Informateur(trice) Jeunesse – Linfojeune (H/F)
Catégorie C – Filière animation– Temps plein
Titulaire d’un diplôme de l’animation socio-culturel (BAFA) ou de l’éducation populaire
Au sein du service Jeunesse, Linfojeune de la Ville de Lognes est un espace dédié à l’accueil, l’information et l’accompagnement des jeunes de 11 à 30 ans.
Le service a pour mission de favoriser l’accès à l’information (orientation, emploi, santé, logement, mobilité, engagement, etc.) et de soutenir l’autonomie des jeunes.
Il s’inscrit dans une dynamique partenariale locale en lien avec les acteurs éducatifs, sociaux et institutionnels du territoire.
Missions principales
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse en charge des dispositifs, vous assurerez les missions suivantes :
• Accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche et projets
• Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi, orientation, santé, l'international/la mobilité, droit, citoyenneté).
• Participer à la mise en œuvre de la programmation jeunesse de la collectivité
• Développer des actions “hors les murs” pour atteindre les jeunes des différents quartiers de la Ville
• Travailler en réseau avec les partenaires locaux et service de la Ville
Profil recherché
Profil recherché
Compétences
• Compétences dans le domaine de l’animation de l’information en direction des jeunes
• Bonne pratique du Pack Office
• Rigueur, sens de l’organisation et du service au public
• Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et réseau et en partenariat
• Connaitre des dispositifs jeunesse et des politiques publiques
• Maîtrise des techniques d’accueil, d’accompagnement du public et d’animation de groupe
Savoir-être
• Disponibilité, capacité de mise en confiance et de mobilisation,
• Capacité à travailler en équipe et du contact
• Capacité d'autonomie à prioriser les tâches et à rendre compte à son N+1
• Sens de l'organisation et capacité d'initiatives
Contraintes et conditions particulières
• Horaires variables selon l’activité du service (37h30 hebdomadaires)
• Déplacements en dehors du territoire, participation aux séjours, permis B requis
• Congés ajustés aux nécessités du service et affectation sur d’autres services de Ville en cas de besoin.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
