Ingénieur à l'Unité départementale de l'architecture et du patrimoine de Loire-Atlantique
Référence : 2026-2247061
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Pays de la Loire
- Localisation : 1 Rue STANISLAS BAUDRY 44035 NANTES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif des missions :
1- Dans le domaine de l'urbanisme et de l'architecture
- instruction des dossiers de demandes d'autorisations de travaux et avant-projets dans les espaces protégés, dans un secteur attribué (mission principale en temps passé)
- Tenue de permanences et de rendez-vous avec des porteurs de projets
- Suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme
- Suivi de l'élaboration des dossiers de sites patrimoniaux remarquables et d'abords délimités de MH (PDA) en lien avec les ABF
- Représentation du service selon les disponibilités des ABF
2-Missions Patrimoniales en collaboration avec les ABF et selon la répartition des tâches avec les techniciens du service
- Mission comprenant la définition des interventions, l'aide aux propriétaires privés et publics dans la préparation des travaux et les démarches administratives et de l'accompagnement technique au moment des travaux : Avis préalable, suivi de l'exécution, archivage des dossiers
- Mise à jour et suivi de l'état sanitaire des immeubles
- Représentation du service selon les disponibilités des ABF
- Dans la perspective d'une réorganisation du service à venir, la gestion d'un monument « Etat » pourra être confiée au candidat retenu : cathédrale de Nantes dans le cadre d'un binôme (ingénieur technicien) ou Tour d'Oudon.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance du code de l'urbanisme, du patrimoine et de l'environnement
- connaissance des savoir-faire et des techniques de restauration, connaissance achats et marchés publics, des règles de sécurité incendie et de gestion des établissements recevant du public (ERP).
- capacité à instruire des dossiers d'urbanisme (accompagnement/instruction et proposition d'avis).
- capacité à utiliser les outils informatiques du service et de saisie des courriers et avis dans l'application Patronum.
Savoir-faire :
Capacité à traiter de manière réactive un grand nombre de dossiers (instruction ADS) et à répondre aux urgences du service
Analyser un projet, une réglementation
Diagnostiquer, contrôler, conseiller
Dialoguer, piloter
Savoir-être (compétences comportementales) :
Doté d'un solide sens du dialogue et de la pédagogie, l'agent doit faire preuve de curiosité intellectuelle. Convaincant, il sait faire preuve de diplomatie, de tact, tout en étant en capacité de porter la position du service. Esprit d'équipe et goût pour le travail en réseau. Bonne gestion du stress et des urgences.
Profil du candidat recherché :
Intérêt fort pour les enjeux patrimoniaux du service (architectural/urbain/paysager) et pourvu d'une bonne connaissance juridique, historique. Dans le contexte de la Loire-Atlantique, un intérêt marqué pour les missions d'urbanisme est attendu.
POSTE OUVERT DANS LE CORPS DES ISCP (groupe RIFSEEP 3)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art.
Au sein de la DRAC des Pays de la Loire, le Pôle patrimoine, architecture et espaces protégés est constitué de la conservation régionale des monuments historiques (CRMH), du secteur des musées, du service régional de l'archéologie (SRA), du secteur paysage, architecture et développement durable (PADD) et des unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP).
Descriptif du service
L'UDAP de Loire-Atlantique exerce ses missions en faveur de la préservation, la restauration et la mise en valeur du patrimoine bâti, la création et la gestion des espaces protégés, et le conseil aux porteurs de projets, autorités et administrations locales pour la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
L'UDAP est en relation fonctionnelle et collégiale permanente avec les autres services du Pôle Patrimoine de la DRAC.
L'UDAP est en relation permanente avec les services de l'État relevant de son périmètre d'intervention (Préfecture, DDTM, DREAL), avec les collectivités, les propriétaires de monuments, les porteurs de projet de construction ou d'aménagement.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'UDAP.
Relations fonctionnelles :
le responsable du pôle patrimoine, l'ensemble des agents de la DRAC et notamment les agents du pôle patrimoine
À propos de l'offre
-
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l'adresse suivante : DRAC Pays de la Loire, 1 rue Stanislas Baudry, 44035 Nantes Cedex 1, avec copie par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Département soumis à une forte pression immobilière connaissant une constante progression démographique. Service fortement sollicité sur les missions d'urbanisme. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
